關于在公司黨組織和黨員中深入開展

創先爭優活動的實施方案

 

公司直屬各黨總支、黨支部：

根據市委辦公室三辦發[2010]35號“關于轉發《市委組織部、市委宣傳部關于在市黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的通知”精神，結合本單位的實際情況，經黨委研究，制定我司黨組織和黨員深入開展創先爭優活動實施方案。

一、創先爭優活動的目標要求

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，深刻認識在企業黨組織和黨員中開展創先爭優活動的重要性和必要性，按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，以“為科學發展創先進，以推動三亞城鄉供水一體化”為主題，“以保障城市安全供水，提高客戶服務質量、為客戶服務排優解難”的原則，推動三亞供水和諧穩定發展。

二、創先爭優活動的主要內容

（一）我司創先爭優活動，以創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員為主要內容。

1、先進基層黨組織的基本要求是：學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到：“五個好”。一是領導班子好。深入學習實踐科學發展觀，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的宗旨意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行有序。四是工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局的成效明顯。五是群眾反映好?；鶎狱h組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

2、優秀共產黨員的基本要求是：模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”；一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，積極投身學習型黨組織建設，學習新知識、新技能，不斷提升黨性、提高素質。二是帶頭爭創佳績。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。主動聯系群眾，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益，熱心社會公益事業，做群眾貼心人。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，爭當文明守法好公民，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭。

（二）把開展創先爭優活動與深化“四好”領導班子創建活動、當前開展的“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動有機結合起來。

1、爭創“四強”黨組織的目標要求：一是政治引領力強;二是推動發展力強；三是改革創新力強；四是凝聚保障力強。

2、爭做“四優”共產黨員的目標要求：一是政治素質優；二是崗位技能優；三是工作業績優；四是群眾評價優。

（三）緊緊圍繞企業生產經營和改革發展實際開展創先爭優活動。

積極組織開展黨員先鋒號、黨員示范崗、黨員責任區、黨員排頭兵工程、青年文明號等豐富多彩的主題實踐活動。

1、開展以水業（集團）東、西部供水、合營公司管網部黨員排頭兵工程作用，建立完善三亞城市供水應急預案，東、西部供水工程分別以每5名黨員為一組的供水搶險應急小分隊。

2、開展以窗口部門合營公司客戶部和水業賓館黨員先鋒號、示范崗模范示范作用。提高客戶服務滿意度，組織黨員定期或不定期深入用水戶開展咨詢、解決實際問題活動，繼續鞏固和發展公司青年文明號活動成果，樹立窗口服務良好形象。

3、開展以水業（集團）西部供水和合營公司三個水廠黨員責任區活動。扎實推進“雙向培養”工作。注重把優秀生產班組長、生產經營骨干和技術能手培養發展成黨員，把黨員培養成企業生產經營和管理骨干，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員，努力使黨員成為企業的優質人力資源。抓好黨員崗位技能培訓，提高企業黨員的業務素質。

（四）積極為困難職工辦實事辦好事。大力開展送溫暖活動，通過結對幫扶、設立困難職工子女教育救助金、經常性走訪慰問等多種形式。努力解決困難職工各種實際問題。

三、基本步驟和方法

公司創先爭優活動從2010年5月開始，著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優活動。從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展創先爭優活動，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績向黨獻禮。2011年“七一”前夕，表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員。

我司創先爭優活動以“建設國際旅游島，三亞爭當排頭兵”為主題，以“文明誠信、安全供水”為載體。各黨支部要緊密結合工作實際和黨員崗位特點，確定活動主題，設計黨員喜聞樂見的載體，明確活動的階段性目標、任務和工作重點，并通過以下方式扎實推進創先爭優活動。

（一）公開承諾。公司黨委要結合實際，制定創爭計劃、承諾創建目標，依法誠信經營，規范客戶服務窗口工作機制，通過開展黨員示范崗、黨員承諾制等內容豐富、形式多樣的主題實踐活動，切實為群眾辦好事實事等方面作出承諾；公開承諾通過適當的方式向群眾公布，接受群眾監督。

（二）領導點評。公司班子成員要采取聽取匯報、調研走訪、專題調研、交流研討、明察暗訪等多種形式，對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，肯定取得的成績，及時指出存在問題和努力方向。

（三）群眾評議。結合公司黨委年終考核，組織黨員、群眾進行一年一次的評議，并把評議結果作為評先樹優的重要依據。

（四）評選表彰。評選表彰要注重工作實績和社會公認度，采取自下而上，層層推薦的方式產生，廣泛聽取黨員和群眾意見。

四、組織領導

各活動單位要把創先爭優活動納入重要議事日程，高度重視，精心組織，做到認識到位、組織到位、工作到位，確保創先爭優活動取得實效。

（一）成立創先爭優活動領導小組

組  長：白應周

副組長：袁文革、周存榮

成  員：高元昌、朱亞國、王培仁、李志峰、劉卓毅、

吳海樂、鄭心保、楊中明、李其偉、尹海雄

下設辦公室：

主  任：周存榮

成  員：陳小柳、尹海雄、顏  偉、林作亮

（二）加強指導督查。公司黨委班子成員要經常深入基層，聽取基層職工群眾的意見建議，對創先爭優活動進行面對面指導和點評。

（三）實行典型引路。根據行業特點和生產經營狀況，以及公司黨組織和黨員的不同情況，明確創先爭優活動的具體目標和措施。要將開展創先爭優活動與當前工作緊密結合，以活動的開展推動各項工作的落實，以工作的成效檢驗活動開展的效果，做到兩不誤、兩促進。

（四）加強宣傳引導。充分利用公司內刊、網站、宣傳欄、簡報等形式，采取企業黨員群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳開展創先爭優活動的好做法、好經驗，加大對先進典型、先進事跡的宣傳力度，營造良好的活動氛圍。

 

 

 

中共海南天涯水業（集團）公司委員會

二0一0年七月二十日