公司注重活動成效，堅持邊學邊查邊改。

        保障性住房問題：為切實解決公司職工住房困難，改造現有危舊住房和棚戶區，關注公司職工民生問題，改善職工安居立業的生活條件，保障城鎮供水安全，根據政府鼓勵、推進企事業單位自建保障性住房的有關精神，我司計劃利用自有存量土地建設保障性住房。推進保障房建設工作，自2012年推動以來，已做了大量的工作，取得了階段進展，得到市政府和相關部門的支持，正在加快推進。

        落戶問題：公司從人才管理戰略的高度出發，引進企業急需人才，近幾年來已招聘一批各類專業技術到公司工作，由于落戶問題沒有解決，造成人才隊伍部分流失，目前正著手與有關部門溝通解決中。

      增資問題：公司將視效益情況而定。