近幾年來，天涯水業集團供水能力建設和水質安全保障成效顯著，精神文明創建和對外服務水平不斷提高，企業改革創新不斷向前推進，綜合實力進一步得到提升。但是仍然存在的許多問題：在供水服務上存在服務意識不強，工作態度差，接待群眾辦事語氣生硬、漫不經心、態度傲慢，門難進、臉難看、話難聽、事難辦等群眾不滿意的問題。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，公司將對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大掃除，切實解決群眾反映強烈的問題，切實把為民務實清廉的價值追求深深地植根于廣大黨員干部的思想和行動之中。
供水企業作為窗口單位是最直接與民打交道的，其服務態度好不好？是不是在不斷的提升行業的服務形象？群眾最有發言權。供水集團將重點通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。積極開門納諫，邀請老同志、社會用戶代表參與，采取召開座談會、個別訪談、上門征求意見等多種形式，廣泛聽取意見，虛心接受批評，聯系工作實際，深入調查研究，為開展好后續環節和解決實際問題打好基礎。通過教育實踐活動，供水集團將進一步增強服務人民群眾、安全優質供水的責任感和使命感，以作風轉變帶動工作提升，把教育實踐活動的成效體現在為人民群眾提供更加優質的供水服務上，讓群眾對供水服務更加滿意。
天涯水業集團黨委第二支部