2018年10月15日下午，中共海南天涯水業（集團）公司委員會在六樓會議室召開理論學習中心組第學習會，公司黨委委員全數參加了會議，公司黨委書記袁文革主持會議。
會議首先由黨委副書記周存榮通報五起扶貧領域腐敗和作風問題典型案例以及刑復福違反國家法律法規規定的問題。
然后中心組再次溫習了習總書記在全國國企業黨建工作會議上的重要講話精神、市委嚴朝君書記在市國企黨建工作會議上的講話以及《百萬人才進海南行動計劃（2018-2025年）》、《三亞市落實“百萬人才進海南行動計劃”實施方案》。學習完畢，各黨委委員就如何建立和完善更加積極、開放、有效的人才引進和培養機制展開了積極的討論。
黨委書記袁文革在學習會上提出了幾點要求：一是認認真真學通報，舉一反三，結合黨內各項工作紀律條例進行自查自糾，要有嚴實的工作作風，繼續深入學習黨規黨紀，潔身自好，避免類似問題發生，各分管領導在分管領域內要加強教育督導，層層傳導壓力，切實加強培訓學習。二是對習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話要堅持“兩個維護”，黨員干部要起到先鋒示范作用，認真學習研究上級的會議和重要指示精神，重視黨的建設工作，提高政治站位。習總書記重要講話為國有企業黨的建設工作制定了時間表、線路圖，大家要結合自身工作，切實貫徹落實習總書記重要講話精神以及中央關于國企黨建工作的30項重點任務，省、市16項實施措施，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的意識。三是深入貫徹落實《百萬人才進海南行動計劃（2018-2025年）》及《三亞市落實“百萬人才進海南行動計劃”實施方案（2018—2025年）》，要堅持黨管人才，在黨的領導下進行人才引進與培養工作，成立人才工作領導小組；加快公司人才調研方案的落實落地，黨委召開會議進行專題研究部署；完善公司薪酬制度管理，完善薪酬層級體系并制度化；完善公司人才招聘機制與人才保障機制，確保公司穩定發展動力。
會議結束后第二天，公司各黨支部立即展開了對習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神的再次學習，各黨委委員參加了各自支部的研討并集體觀看了鄭德榮等7名全國優秀黨員事跡的視頻。通過學習廣大黨員干部紛紛表示，要以高度的政治責任感和使命感，把思想和行動統一到習總書記重要講話精神上來，把學習講話落實到具體工作中去。要以鄭德榮等7名同志為榜樣，要學先進、趕先進、當先進。前進的征程需要典型示范，宏偉事業需要榜樣的引領，我們要學習他們為民實干擔當、勤勉敬業，學習他們勇于奉獻、銳意進取，學習他們始終保持共產黨人的本色，始終為人民謀利益的堅守，內化于心，外化于形，向榜樣看齊，爭做水業“勇當先鋒、做好表率”的典范。
責任編輯：三亞環農集團
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